Eurasian Resources Group compromete-se a pagar contribuição de cuidados a saúde para seus funcionários durante a introdução do seguro de saúde obrigatório no Cazaquistão
O Eurasian Resources Group (“ERG” ou “o Grupo”) anunciou que continuará a pagar contribuições de saúde empresarial para seus 61 mil funcionários no Cazaquistão em 2018 e 2019, além do seguro de saúde obrigatório que será introduzido em todo o país a partir do próximo ano. O Grupo planeja gastar um total de aproximadamente 9 bilhões de KZT nesta iniciativa durante o período de transição de dois anos. O ERG também deverá pagar aproximadamente 4,3 bilhões de KZT no Fundo Social Obrigatório de Seguro-Saúde em 2018-2019.
O Sr. Yelzhan Birtanov, Ministro da Saúde da República do Cazaquistão, disse: “esta é a primeira vez que estamos introduzindo um sistema de seguro social de saúde com o orçamento de saúde vinculado ao desempenho econômico do país através do envolvimento conjunto do governo, dos empregadores e dos cidadãos. Nos países desenvolvidos, este modelo de financiamento da saúde permitiu uma melhoria considerável na qualidade e acessibilidade destes serviços”.
“As empresas começam a pagar em contribuições para o Fundo de Seguro-Saúde a partir de 1 de julho deste ano, permitindo que seus funcionários se juntem ao sistema. Além disso, várias empresas no Cazaquistão, como a ERG, demonstram seu compromisso com a responsabilidade social, continuando a fornecer seguro de saúde voluntário para seus funcionários. Estamos felizes em apoiar esta iniciativa louvável empreendida por empresas emblemáticas no país. O bem mais valioso de qualquer empresa é a saúde de seus funcionários e exorto todos os principais empregadores a seguir o exemplo do ERG”, acrescentou o Sr. Birtanov.
O Eurasian Resources Group também está implementando um conjunto abrangente de medidas para promover um ambiente de trabalho saudável. Isso inclui iniciativas de prevenção de doenças, monitoramento e controle de condições de trabalho, organização de vacinação e cheques médicos anuais, fornecimento de educação de primeiros socorros e prevenção de doenças ocupacionais. O Grupo oferece aos seus funcionários oportunidades para melhorar sua saúde, inclusive incentivando-os a prática de esporte. As empresas do ERG possuem instalações sociais, como centros e clínicas de saúde, spas de lama, centros esportivos, piscinas, centros comunitários e instalações recreativas. Nos últimos cinco anos (entre 2012 e 2016), o ERG gastou mais de 11,8 bilhões de KZT em sua manutenção.
Alexander Machkevitch, Presidente do Conselho de Diretores do ERG S.a.r.l., afirmou: “a saúde e o bem-estar de nossos funcionários é a principal prioridade do ERG. Já em 2015, prometemos aos nossos funcionários que, mesmo após o seguro de saúde obrigatório ser introduzido em todo o país, o Grupo continuaria a priorizar a saúde de seus funcionários e cumprir seus compromissos durante o período de transição. Estamos convencidos de que dentro de dois anos o sistema de seguro-saúde no Cazaquistão irá se ajustar e se tornar totalmente funcional”.
