Eurasian Resources Group publie ses indicateurs clés de durabilité pour 2016, mettant en évidence 56 millions de dollars d'investissements sociaux dans les communautés et 440 millions de dollars d'économies
Eurasian Resources Group (« ERG » ou « le Groupe »), l’un des plus grands groupes de ressources naturelles diversifiées, a publié son Bilan du développement durable 2016 (le « Bilan »). L'année 2016 a été une année de réalisations marquantes pour le Groupe qui a enregistré d'importantes avancées dans la transformation de ses activités.
ERG a investi 56 millions de dollars dans les infrastructures, l'éducation, la santé et les initiatives culturelles pour soutenir les communautés locales et a accéléré ses programmes d'efficacité interne, avec à la clé une économie de quelque 440 millions de dollars.
Le Groupe a développé des projets clés de développement durable au profit de la société dans son ensemble. Il s’est préparé au lancement de la Global Battery Alliance, une initiative du Forum économique mondial visant à créer une chaîne de valeur responsable pour les véhicules électriques, les gadgets et les énergies alternatives. ERG s'est également attelée à encourager une plus grande présence internationale à l'EXPO 2017 sur le thème des « Énergies du futur » à Astana. Le Groupe a négocié avec le comité d'organisation et le Grand-Duché de Luxembourg pour devenir le Partenaire « Diamond » du Pavillon national du Luxembourg.
Le Groupe a également travaillé avec ses partenaires chinois pour développer de grands projets miniers et d'infrastructures dans le cadre de l'initiative « Belt and Road Initiative ». Parmi les autres réalisations, on peut citer l'organisation du premier Forum des Innovateurs d’ERG et ses toutes premières Spartakiades (olympiades).
Commentant le Bilan, Benedikt Sobotka, Directeur Général du Groupe, a déclaré : « Le développement durable est au cœur de notre vision pour le Groupe et nous progressons considérablement dans son intégration à l'ensemble de nos activités. Au cours des trois dernières années, nous nous sommes lancés dans une transformation à grande échelle de nos activités et nous avons jeté les bases solides d'une nouvelle amélioration. En 2016, nous avons mis en place un Conseil du développement durable pour mesurer et accompagner nos efforts en faveur d'une croissance durable et responsable de l'entreprise. »
« Notre approche du développement durable est façonnée par notre prise de conscience de la responsabilité du Groupe en tant qu'employeur multigénérationnel. Nous sommes honorés de voir autant d'exemples de la façon dont plusieurs générations de familles individuelles ont choisi de travailler pour nous. Ces familles, qui « font partie de notre patrimoine », nous permettent d'apprécier de façon unique l'impact à long terme de nos engagements », a-t-il ajouté.
Pour en savoir plus sur les actions de développement durable d’ERG en 2016, vous trouverez ci-dessous un résumé des principales réalisations du Groupe.
Résumé des initiatives de durabilité d’ERG
Le Bilan met en lumière les initiatives de développement durable que le Groupe a entreprises en 2016, qui ont toutes contribué à la réalisation des cinq priorités du Groupe :
- Accroître la résilience par la transformation de l'entreprise
- Organisation du premier Forum des Innovateurs au Kazakhstan. Le Forum a fourni aux collaborateurs les plus talentueux d’ERG une plateforme pour générer des idées de transformation du Groupe
- Rationalisation des processus d'achat et accélération des programmes d'efficacité ayant permis au Groupe d’économiser 320 millions de dollars au Kazakhstan sur la période 2015-2016 et 120 millions de dollars en Afrique
- Partenariat avec la China Nonferrous Metal Industry's Foreign Engineering and Construction Co (NFC) dans le cadre de l'initiative « Belt and Road Initiative » pour la construction du projet Metalkol RTR en République démocratique du Congo (« RDC »). À pleine capacité, RTR devrait être en mesure de produire suffisamment de cobalt pour alimenter jusqu' à 2,6 millions de véhicules électriques haut de gamme.
- Investir dans nos collaborateurs et leur sécurité
- Investissements dans des initiatives visant à soutenir les jeunes diplômés et les apprentis, en organisant des stages au Kazakhstan, en Afrique, au Brésil et dans d'autres pays.
- Déploiement des bonnes pratiques sur les avis de mise en garde de Kazchrome à l'intention des employés dans d'autres entités
- Mise en place de programmes de vaccination des employés contre la grippe H1N1 et campagne d'information et de prévention contre le virus Zika au Brésil.
- Réalisation d’examens cardiologiques pour plus de 13 000 collaborateurs dans l'ensemble du Groupe
- Renforcer nos communautés
- Investissements à hauteur de 56 millions de dollars pour soutenir les communautés locales, dont 49 millions au Kazakhstan, 6 millions en Afrique et 0,4 million au Brésil
- Au Kazakhstan, le Groupe a construit trois maisons pour plus de 200 employés dans le cadre du programme Logement abordable d’ERG ; il a mis en place un programme de microcrédit pour développer les petites et moyennes entreprises locales, a soutenu plus de 1 400 familles au début de la nouvelle année scolaire, a continué à travailler avec plus de 60 établissements d'enseignement, fourni une formation professionnelle à plus de 30 000 travailleurs et établi un partenariat avec des établissements d'enseignement et l'Université de Tel Aviv pour préparer le lancement du programme « Ecosystème des étudiants entrepreneurs ».
- En Afrique, ERG a fourni du personnel à 17 écoles et un centre médical en RDC ; parrainé 180 enseignants et continué à dispenser une éducation aux élèves et aux étudiants (plus de 10 000 au total), soutenu deux coopératives agricoles et fourni des semences et des engrais à plusieurs centaines de familles
- Au Brésil, conformément à la législation locale au niveau du travail, le Groupe emploie des jeunes âgés de 14 à 24 ans, appelés « jeunes apprentis ».
- Sécurisation d’un soutien international pour l’EXPO 2017 « Energies du futur », en organisant des présentations pour les gouvernements et les entreprises visant à promouvoir le potentiel de l’EXPO.
- Fourniture des supports de communication de l'équipe nationale kazakhe aux Jeux Olympiques d'été de Rio de Janeiro et organisation des premières Spartakiades (olympiades) d’ERG au Kazakhstan
- Assurer une saine gestion de l'environnement
- Réduction de la consommation d'énergie de 1 216 TJ, avec à la clé une économie de plus de 3 millions de dollars au Kazakhstan
- Protection des flamants roses, une espèce en voie de disparition, et de leur habitat dans la réserve naturelle d'État de Korgalzhyn au Kazakhstan
- Soutien au suivi de la faune aquatique près de Porto Sul au Brésil et plantation de semences d'arbres et d'arbustes indigènes dans le cadre du programme de reboisement d'ERG
- Vente de plus de 58 000 tonnes de déchets industriels à des tiers au Kazakhstan dans le cadre de l'initiative « Transformer les déchets en bénéfices »
- Parrainage d'évaluations de la biodiversité à Comide et Boss Mining en RDC. Toutes les études ont été effectuées par Golder Associates, des experts indépendants en biodiversité
- Améliorer la gouvernance et l'éthique
- Collaboration avec le Forum économique mondial en vue de la mise en place de la Global Battery Alliance afin de garantir que les futurs approvisionnements en énergie proviennent de sources responsables et de créer une chaîne de valeur durable pour les batteries des véhicules électriques, des gadgets et les énergies alternatives
- Renforcement de la focalisation du Groupe sur le développement durable en élargissant les responsabilités du Comité de Fusions & Acquisitions du Conseil d'Administration au Développement durable et à la Stratégie, et en créant le Conseil du développement durable
- Adoption de politiques sur les droits de l'homme et la protection des données
- Renforcement de l'équipe de conformité d’ERG aux postes hiérarchiques et dans les rôles régionaux clés
